男子聚餐醉酒后猝死 家属怒诉公司，责任何在？

近年来，随着社会节奏的加快，聚餐文化日益盛行，近日一起男子聚餐醉酒后猝死的事件，再次引发了公众对于聚餐饮酒安全问题的关注，家属将公司告上法庭，要求追究其责任，这起事件不仅揭示了聚餐饮酒的风险，也引发了对于企业社会责任的思考。

据悉，受害者王某，男性，45岁，是一家公司的中层管理人员，某日，王某与同事在公司举办的聚餐活动中，因饮酒过量导致突发心脏病，不幸猝死，王某的家属在悲痛之余，认为公司在组织聚餐时未采取有效措施防止员工饮酒过量，且未提供必要的安全保障，因此将公司告上法庭，要求赔偿。

根据相关法律规定，用人单位有义务保障员工的身体健康和生命安全，在这起事件中，公司作为组织者，在聚餐活动中存在一定的责任，以下是可能涉及的法律问题和分析：

1、饮酒警示与限制

在聚餐活动中，公司有责任对员工进行饮酒警示，提醒过量饮酒可能带来的风险，公司还可以通过限制酒水供应、设置饮酒时间等方式，降低员工饮酒过量的风险。

2、安全保障措施

在聚餐活动中，公司应确保活动场所的安全，包括消防设施、急救设备等，对于可能出现的突发状况，公司应制定应急预案，确保员工的生命安全。

3、员工健康状况了解

公司有义务了解员工的健康状况，对于有心脏病等潜在疾病的员工，应给予特别关照，并在聚餐活动中避免安排其饮酒。

4、职业道德与责任

作为企业，应承担一定的社会责任，关注员工的身心健康，在组织聚餐活动时，应充分考虑员工的健康状况，避免因饮酒导致意外事故的发生。

针对这起事件，王某的家属提出了以下诉讼请求：

1、要求公司赔偿因王某死亡而产生的各项费用，包括丧葬费、医疗费、误工费等；

2、要求公司公开道歉，消除对王某家属名誉的损害；

3、要求公司加强员工健康管理和聚餐活动安全管理，防止类似事件再次发生。

此案正在审理中，如果法院认定公司存在过错，那么公司可能需要承担相应的法律责任，这起事件不仅给王某的家属带来了无尽的伤痛，也警示了其他企业在组织聚餐活动时应加强安全管理，切实保障员工的权益。

聚餐饮酒需谨慎，企业作为组织者，应承担起相应的社会责任，在今后的聚餐活动中，企业应加强对员工的关爱，确保活动安全，避免类似悲剧再次发生，员工也应提高自我保护意识，关注自身健康状况，共同营造一个安全、健康的聚餐环境。