美团饿了么外卖员发声，我们呼吁，为何给骑手缴纳社保如此艰难？

随着互联网经济的飞速发展，外卖行业如雨后春笋般涌现，其中美团、饿了么等外卖平台更是成为了人们日常生活中不可或缺的一部分，在这繁荣的背后，外卖骑手这一群体的生存状况却备受关注，美团、饿了么外卖员纷纷发声，呼吁平台给骑手缴纳社保，这一话题引发了社会各界的广泛关注。

近年来，关于外卖骑手的社会保障问题一直备受争议，外卖骑手作为新兴职业的代表，承担着巨大的工作压力和风险，其劳动权益亟待保障；外卖平台却以成本压力为由，拒绝为骑手缴纳社保，这种“零工经济”下的矛盾，不仅影响了骑手的合法权益，也对社会稳定和发展带来了一定的隐患。

针对这一现象，我们采访了多位美团、饿了么外卖员，他们纷纷表达了对于社保问题的担忧和无奈。

一位名叫小张的外卖骑手表示：“我们每天风里来雨里去，为了生活奔波劳碌，可是平台却不愿意给我们缴纳社保，一旦发生意外，我们连基本的医疗和养老都得不到保障，这让我们心里怎么踏实？”

另一位名叫小李的骑手也感慨地说：“我骑外卖已经三年了，每天都很辛苦，可是工资却很低，有时候还要承担平台的罚款，最让我痛心的是，我连一份社保都没有，如果有一天我生病了或者受伤了，连基本的生活都无法维持。”

面对骑手的呼声，美团、饿了么等外卖平台却给出了不同的回应，一些平台表示，他们已经为骑手提供了商业保险，以弥补社保的不足，商业保险的覆盖范围和赔付力度往往有限，并不能完全替代社保的作用。

更有甚者，一些平台甚至认为，骑手作为自由职业者，缴纳社保是个人选择，平台没有义务强制要求，这种观点显然是站不住脚的，在我国，任何劳动者都有权享受国家规定的社保待遇，外卖骑手也不例外。

为何给骑手缴纳社保如此艰难呢？外卖平台普遍认为，缴纳社保会增加运营成本，从而影响平台的盈利能力，这种观点是短视的，为骑手缴纳社保，不仅能够保障骑手的合法权益，还能够提升平台的整体形象，增强骑手的归属感和忠诚度，从而降低人力成本。

外卖平台在社保缴纳方面存在一定的管理漏洞，一些平台为了逃避责任，故意将骑手划分为“个体工商户”或“兼职人员”，以此来规避缴纳社保的义务，这种做法不仅损害了骑手的权益，也扰乱了市场秩序。

针对这一问题，相关部门应加强对外卖平台的监管，督促其依法为骑手缴纳社保，平台也应转变观念，将骑手的权益纳入企业发展的重要考量因素。

为骑手缴纳社保是一项利国利民的好事，外卖平台和政府部门都应高度重视，让我们共同努力，为外卖骑手这一群体创造一个更加公平、和谐的工作环境，让他们的辛勤付出得到应有的回报。