传京东6800底薪招外卖员，知情人回应，真实情况究竟如何？

一则关于京东将提高外卖员底薪至6800元的消息在网络上迅速传播，引发了广大网友的热议，这一消息传出后，不少网友纷纷表示羡慕，认为京东此举将大大提高外卖员的收入水平，也有网友对此表示怀疑，认为这可能是网络上的虚假信息，为了解真相，记者采访了相关知情人，试图还原这一事件的真实情况。

据了解，京东此次提高外卖员底薪的消息来源于一位自称是京东内部人士的网友，该网友在社交媒体上发文称，京东为了提高服务质量，决定将外卖员的底薪从原来的5000元提高到6800元，并且还将提供丰厚的绩效奖金，这一消息一出，立刻引起了网友们的广泛关注。

对于这一消息，京东方面并未立即作出回应，记者通过多方渠道了解到，京东确实在对外卖员薪资待遇方面进行了一定的调整，但并未达到6800元的水平，据一位京东内部人士透露，京东此次调整外卖员薪资待遇的幅度并不大，主要是为了提高员工的积极性，吸引更多优秀人才加入。

据该内部人士介绍，京东此次调整后的外卖员薪资结构主要包括底薪、绩效奖金和提成，底薪根据地区不同有所差异，但普遍在5000元左右，绩效奖金则根据外卖员的配送速度、客户满意度等因素进行评定，最高可达底薪的50%，外卖员每完成一单，还可以获得一定的提成。

对于网络上传播的6800元底薪的消息，该内部人士表示：“这个消息并不准确，虽然我们确实对外卖员的薪资进行了调整，但幅度并没有那么大，我们希望能够通过调整薪资待遇，让外卖员们感受到公司的关怀，从而提高他们的工作积极性。”

在采访过程中，记者还了解到，京东此次调整薪资待遇并非孤例，近年来，随着外卖行业的快速发展，越来越多的外卖平台开始关注员工的福利待遇，除了提高薪资之外，一些平台还推出了带薪休假、意外伤害保险等福利措施，以吸引和留住优秀人才。

尽管京东此次调整薪资待遇的幅度并不大，但这一举措仍然得到了广大外卖员的欢迎，一位长期从事外卖配送的外卖员表示：“虽然6800元的底薪对我来说还不够，但公司能够提高薪资待遇，让我们感到很欣慰，这说明公司对我们这个行业的重视，也让我们更有信心做好这份工作。”

关于京东6800底薪招外卖员的消息虽然有一定的真实性，但并未达到网络上传播的规模，京东此次调整薪资待遇的幅度相对较小，主要是为了提高员工的积极性，随着外卖行业的不断发展，相信未来会有更多平台关注并提高外卖员的福利待遇，从而推动整个行业向着更加健康、可持续的方向发展。

在采访的最后，记者提醒广大网友，对于网络上的各类消息，要保持理性判断，切勿盲目传播，也希望大家能够关注到外卖员这一群体的辛勤付出，为他们提供更多的关爱和支持，我们才能共同营造一个和谐、温馨的社会环境。